通部门没办法沟通协调的事情。

部门可以！

而一个部门的主管职位，其隐形权利更是相当于其余部门的副经理职位了。

尤其是上面没有经理的时候。

“行了，你们下去吧。”

挥挥手让两人下去之后，李默想了想，又打个电话把王林叫了上来。

这是最后一个他觉得还可以保护一下，给对方一些‘权利’的人了。

而其余人，王勤在考虑到他没有提拔和重视对方的时候，多会实事求是的说话。

“王林，你这段时间在新分厂那边做的还行，没有整天跟着柳彬在一起鬼混了。”

“不过我怎么听说你是看上了哪个好姑娘才这样的啊！”

等王林一上来站在自己面前之后，李默开口调侃道。

“之前也没有.....吧。”

王林心虚的回答。

他倒不是最近不跟柳彬一起玩了。

而是他部门新来了一个女孩子，他为了追求对方只能给自己立努力勤奋人设了。

却没想到，这一切多被李默看在了眼里。

“前面我也不说了，后面努努力，追女孩子认真点也好。”

李默调侃完这一句之后，也没了心情多说下去。

“我打算升你为品质副经理，不过是有考核期的，还是要好好干才行啊！”

“那考核期多久啊？”

王林没想到李默叫自己上来还有这好事，于是连忙问道。

“快的话三个月，慢的话半年或者一年吧。”

李默敲打道：“当然了，如果你表现特别好，或者表现特别差的话。”

“那么一切皆有可能，明白吗？”

“好的，谢谢李总。”

王林怀着激动的心情，小心翼翼的退了下去。

而李默则开始把这群人的升职信息统一发给了薛沉，邀请对方过目审核。

薛沉二话没说就同意了。

不过却是提了个问题：怎么多是副经理？

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