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“你到底是图一时的财富还是图长久的富贵呢？”

“好吧，是我目光短浅了。”

竺河瞬间被竺江给说服，他不得不承认，自己是真的没想那么远。

也没预想到后续的公司发展等等。

“所以我说让你有时间去学习也好，去社交也罢，多少是用在正事上面。”

竺江颇有点恨铁不成钢的说道：“你到好，虽然勉强混了个海外留学生的文凭，但是根本就没有多少的真材实料。”

“以前是只知道玩女人，现在是只知道玩游戏。”

“......”

竺河满脸无语。

又来了。

说正事就说正事，又说那上面去。

你年轻的时候不也跟我一样吗？

当哥哥的老是取笑弟弟又有多大出息？

无奈之下，他只能自己转移话题说道：

“那哥，我们的研发设计和生产交付这块就只能依靠他们了吗？万一到时候卡我们脖子呢？”

“你能有这种危机意识就对了。”

竺江说道：“虽然说眼下他们不可能这样做，但以后谁都不清楚会发生什么。”

“我们得始终掌握主动权，得知道他们的大概思想和做法目的。”

“这些，每次在股东大会上，我们要及时跟他们沟通好。”

“如果有任何不可控的变化，那就得想办法去化被动为主动。”

“眼下，我们就只能徐徐图之了。”

“比如我记得你说1手机的设计成果，主要功劳者是李默和杨振兴是吧。我计划给他们分一点职工股权，将来可能会是一招意想不到的好棋！”

“什么好棋？”

竺河怔道：“哥，是离间他跟薛沉吗？”

“还是要挖他过来，让他替我们打工？”

“你的大局观能不能再大一点？”

竺江摇了摇头：“算了，到时候你就知道了。”

“回头我们召开股东大会，你再从我们这边公司选一个对1手机有功劳的人，到时候一起给他们分出小部分职工股权。”

“这也算是我们对其进行内部激励了，还能刺激他人和为我们后续的2手机埋下伏笔。”

“我相信这样一来，不管是他们本人，还是他们的老板劳伦斯和薛沉，都不会拒绝！”

竺江说完，神秘一笑。

“那给多少的职工股权会比较好，公司这边好像找不到这样的人出来啊。”

竺河问道。

然后他从旁边拿过两瓶贵重矿泉水，一瓶递给竺江，一瓶自己拧开喝了起来。

“那个营销总监小徐就可以啊，我记得他是跟你一起入职的吧，而且是正经的名牌大学高材生，回头我找他谈谈，如果行的话就定他了。”

竺江也拧开矿泉水喝了两口，然后说道：“至于职工股权，肯定不能给多了。”

“反正对我们来说，终究是象征性质大于实际性质。”

“每人千分之三到千分之五的管理股权就差不多了。”

“好，没问题。”

竺河点头同意了下来。

先不说他们兄弟两人就对这tecno公司进行了绝对控股。

就算以后没有，他们也有大把手段让tecno公司听从他们的安排。

因为他们控制着tecno公司最重要的几大部门。

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